Aventus GmbH & Co. KG

Rund um deine Bewerbung

Gut vorbereitet zum nächsten Schritt

Du möchtest wissen, wie der Bewerbungsprozess bei AVENTUS abläuft? Hier findest du alle wichtigen Informationen, hilfreiche Tipps und die richtigen Ansprechpartner für deine Bewerbung.

Du oder Sie? – Wir setzen auf das „Du“

Bei AVENTUS duzen wir uns – vom ersten Tag an und über alle Funktionen hinweg. Diese offene und direkte Ansprache ist fester Bestandteil unserer Unternehmenskultur und steht für ein Miteinander auf Augenhöhe. Deshalb sprechen wir auch unsere Bewerbenden grundsätzlich per „Du“ an.

Uns ist aber bewusst, dass das Duzen nicht für jede Person passt. Wenn du lieber gesiezt werden möchtest, gib uns einfach kurz Bescheid – wir berücksichtigen das selbstverständlich.

Wenn du uns eine E-Mail oder ein Anschreiben schicken möchtest, passt folgende Anrede perfekt zu uns: Hallo + Vorname deines*r Ansprechpartners*in.

Transparenz und Mitbestimmung

Während des gesamten Prozesses ist unser Betriebsrat eingebunden.
So stellen wir sicher, dass alle personellen Entscheidungen transparent und im Einklang mit den geltenden Mitbestimmungsrechten erfolgen.

So läuft deine Bewerbung bei uns ab

Uns ist wichtig, dass du jederzeit weißt, wo du im Prozess stehst und, dass wir uns jederzeit ehrlich austauschen, ob wir langfristig zueinander passen. Dafür nehmen wir uns die notwendige Zeit, um eine fundierte Entscheidung zu treffen.

1. Bewerbung über unser Onlineportal

Du bewirbst dich schnell und unkompliziert über unser Onlineportal – mit nur wenigen Angaben.

Ein Motivationsschreiben ist bei uns nicht erforderlich. Für uns zählen vielmehr dein Lebenslauf, deine Erfahrungen und vor allem du als Person hinter der Bewerbung.

2. Eingangsbestätigung

Nach Eingang deiner Bewerbung erhältst du automatisch eine Bestätigung per Mail.

3. Sorgfältige Prüfung

Unsere HR-Abteilung und der zuständige Fachbereich prüfen deine Bewerbung gemeinsam. Das kann etwas Zeit in Anspruch nehmen – wir melden uns aber in jedem Fall bei dir zurück.

4. Erstes Feedback

Nach der Prüfung gibt es zwei Möglichkeiten:

Du passt zu uns und der ausgeschriebenen Stelle:
Unser zuständiger HR Business Partner meldet sich telefonisch bei dir. Ziel ist es, offene Fragen zur Position zu klären und einen Termin für ein erstes Kennenlern-Gespräch zu vereinbaren.

Aktuell passt etwas nicht:
Du erhältst von uns eine Absage per Mail. Wenn wir gegenseitig Potenzial für eine zukünftige Zusammenarbeit sehen, nehmen wir dich – mit deinem Einverständnis – in unseren Talentpool auf.

5. Persönliches Kennenlernen

Im nächsten Schritt lernst du deine potenzielle Führungskraft aus dem Fachbereich und deinen HR Business Partner kennen – persönlich vor Ort oder digital. Je nach Stelle und Erfahrung dauert das Gespräch in der Regel ein bis zwei Stunden.

6. Vertiefung / Hospitation

Wir rufen dich in den nächsten Tagen an und besprechen, ob wir uns eine Zusammenarbeit weiterhin gut vorstellen können. Das wir betrifft in diesem Fall natürlich dich und AVENTUS.
Ist das der Fall, laden wir dich im Anschluss zu einem ausführlicheren Termin ein: Du hospitierst im Team, um Aufgaben und Umfeld besser kennenzulernen.